1- Les revenus des travailleurs indépendants dépassent le PIB de certaines grandes industries

Les revenus des freelances représentent près de 5% du PIB des États-Unis et contribuent davantage à l’économie que les industries telles que la construction et les transports et sont à égalité avec le secteur de l’information.

2- Les indépendants qualifiés gagnent mieux leur vie que des salariés à poste équivalent

Les freelances qualifiés, experts, gagnent plus par heure que 70% des travailleurs dans l’ensemble de l’économie américaine.

3- Devenir indépendant est un choix de carrière à long terme

Pour la première fois en 2019, une majorité d’indépendants a déclaré considérer ce mode de travail comme un véritable choix de carrière à long terme et non plus pour uniquement avoir un revenu temporaire. Par ailleurs, on note que la part des travailleurs indépendants à temps plein est passée de 17% en 2014 à 28% en 2019.

4- Les indépendants ont un profil de plus en plus qualifié

Si certains indépendants ont des activités ne requérant aucune qualification. Ce sondage indique que le profil des indépendants à tendance à évoluer. Ces derniers sont de plus en plus qualifiés proposant des services dans leurs domaines d’expertise.

En effet, 45% d’entre-eux sont dans le domaine de la programmation, du marketing, de l’informatique et du conseil.

5- Un mode de vie plus libre, plus flexible

46% des indépendants affirment qu’ils ont fait ce choix de carrière pour la flexibilité qu’offre ce mode de travail ; une flexibilité qu’il n’aurait pas avec un emploi classique. Ils ont ainsi la possibilité de jongler plus facilement entre vie personnelle et professionnelle, leur apportant un véritable confort au quotidien. 

Ce qu’il faut retenir de ce sondage !

Il existe une véritable tendance de fond à modifier notre façon d’envisager nos modes de travail. Le sacro-saint CDI est de moins en moins la norme et, si les Etats-Unis ont souvent quelques années d’avance sur nous, alors ce sondage ne fait que confirmer cette nouvelle orientation de l’employabilité.

A l’heure où les entreprises ont tout intérêt à flexibiliser au maximum leurs besoins en compétences et à maîtriser leurs coûts, se tourner vers des indépendants est souvent une solution économique, durable et sociale. 

Du point de vue des individus, la question de la sécurité de l’emploi se pose. Mais est-il plus sûr d’avoir un emploi en CDI qui peut s’arrêter du jour au lendemain ou est-il judicieux et intéressant de partager son temps entre plusieurs clients ?

Pour les anglophones : voici une infographie résumant l’ensemble de ce sondage, que vous pourrez retrouver dans son intégralité ici.