Je bâtis le futur en m’appuyant sur le présent, et un peu d’expérience acquise.
C’est cet ancrage dans le réel qui permet de me poser les bonnes questions, pour que les bonnes décisions soient prises, celles qui permettent de créer un avantage compétitif durable.
J’ai eu la chance de contribuer à de nombreux
projets innovants (création d’usines, développement de nouveaux produits, introductions de nouvelles technologies, transformation du réseau industriel, transformations d'organisations, changement de méthodes et de systèmes...) dans un contexte international et extrêmement compétitif.
Il n’y a pas de recette magique, simplement une approche structurée et adaptée à chaque situation, en prenant en compte les dimensions humaines, techniques et économiques des entreprises et de leurs écosystèmes.
Cette méthode m'assure de délivrer les bons concepts au bon endroit.
En observant les difficultés de prise de décision des clients directeurs industriels et directeurs administratifs et financiers confrontés à de nombreuses solutions technico-économiques, que m'est venu cette envie de leur venir en aide.
Toujours le même dilemme : comment être sûr que l’on fait le bon choix, celui qui apportera le meilleur avantage compétitif dans la durée ?
Créer de la valeur, c’est bien ! mais savoir la capturer pour la réinvestir, c’est ce qui rend l’entreprise pérenne.
Cela demande du temps, de la réflexion, de pouvoir confronter ses idées afin de les faire mûrir pour ne conserver que celles qui sont les plus pertinentes pour l’avenir de l’organisation.
C'est ce que je partage dans les projets de transformation stratégique, pour votre fonction Achats – Supply Chain, même si elle n’est pas formalisée. Et si vous voulez vous développer pour progresser, il vous faudra vous structurer.
Ainsi, pour les PME - PMI -ETI, la Direction en Temps partagé est le concept le plus pertinent, par sa souplesse, sa facilité de mise en œuvre, et son attractivité économique.
C’est grâce à la vente que j’ai découvert la fonction Achats – Supply Chain,
C’est dans l’industrie automobile que j’ai appris les bases de la fonction, aussi bien sur les aspects techniques que dans le savoir être et la collaboration avec de nombreuses parties prenantes internes et externes.
Parce que la compétitivité se bâtit sur tous les aspects du fonctionnement d'une entreprise, j’ai continué mon parcours dans l’industrie pharmaceutique, avec des responsabilités d’amélioration organisationnelle et opérationnelle pour préparer l’entreprise et la fonction Achats – Supply Chain à affronter les changements techniques, économiques, réglementaires et de gouvernance.
J'ai lancé un projet de transformation de la pratique Achats basé sur la Responsabilité Sociétale et Environnementale en 2007.
Ce fût une aventure passionnante, un tremplin vers la responsabilité de transformer le modèle opérationnel, l’organisation, les process, et les systèmes pour accompagner le pivotement stratégique des biotechnologies en externalisant les fonctions essentielles de l’entreprise.
Mais ce qui m’intéresse, ce n’est pas la taille des projets et de leurs budgets, c’est la création d’un avantage compétitif durable.
C'est ainsi que j’ai décidé de créer ma société de conseil et formation en 2018 pour améliorer la compétitivité des sociétés au travers de projets opérationnels et organisationnels ainsi que par des actions de formation.
En rejoignant le
réseau Kairos, je mets à portée d’entreprises en croissance, parfois en crise, des savoirs faire et savoirs être focalisés sur la création d’un avantage compétitif.
Email :
thierry.fausten@kairos-france.com
Tél : +33 (0)6 15 45 41 76
44 Avenue du Général LECLERC
68000 - Mulhouse
Grand Est, France
Mes expériences
Comment réduire le temps de qualification des fournisseurs tout en améliorant la transparence et la maîtrise des risques de la supply chain.
C'est le projet que j'ai piloté dans une grande entreprise d’exploration-exploitation pétrolière et gazière.
J'ai redéfini les responsabilités, le process, et les questionnaires d’évaluation, puis piloté une intégration dans un outil de gestions des flux et des documents.
La pertinence, la granularité et la précision des évaluations a permis d'obtenir :
De plus, la collégialité du process et des décisions a éliminé les remises en question des résultats.
Comment réduire le nombre de fournisseurs et les coûts d’achats de composants de 20% en 2 ans, pour un OEM automobile ?
J’ai proposé approche collaborative interne et externe, provoquant des synergies horizontales et verticales, entre l’entreprise cliente, ses services, ses propres clients, et le réseau de fournisseurs.
Elle s’est traduite par la combinaison de modification des allocations de marchés, harmonisation de spécifications, standardisation de pièces, et négociations dures mais équitables.
Toutes les parties ont contribué à dessiner un chemin vers une situation technico-économique plus pérenne.
Outre l’atteinte des objectifs fixés entre moins de 18 mois, cette démonstration d’ouverture et de propre contribution aux améliorations a renforcé les liens avec le réseau de fournisseurs.
La création de fournisseurs-consolidateurs et une régionalisation des flux a permis de :
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En attendant, KAIROS c'est des fonctions managériales opérationnelles mais en temps partagé, vous voulez en savoir plus, n'hésitez à nous contacter...que des bénéfices !
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